Un leader deve possedere le seguenti competenze per aspirare a diventare un leader
1) approccio positivo alla decisione: -. Un leader deve avere un approccio positivo alle cose che accadono intorno a lui. Egli deve essere in grado di mantenere l’ambiente fresco e sano. Dovrebbe essere un guider perfetto per i loro subordinati. Egli deve essere in grado di convincere la gente in merito alle decisioni prese da lui
2) Problem solving: -. Deve sempre avere il diritto di affrontare i vari problemi tecnici. Vedono sempre che i problemi saranno risolti. La gente dovrebbe essere soddisfatti con le tecniche usate dal leader
3) La comunicazione efficace: -. Un leader efficace deve avere una buona e convincente capacità di comunicazione. Egli deve essere in grado di convincere in modo proattivo i suoi subordinati pensieri. Dovrebbe essere abbastanza sicuri prima di affrontare qualsiasi questione
4) Nuove idee: -. Deve avere idee perfette per qualsiasi problema. Egli dovrebbe avere un atteggiamento di sfida. Le persone che vi lavorano dovrebbero essere soddisfatti della loro guida
5) Buona studente Pubblico: -. Un leader deve essere un bravo studente e un buon ascoltatore. Deve prendere decisioni appropriate in quel momento. Egli deve essere in grado di eseguire le cantine di difficoltà di una responsabilità difficile. Egli deve essere a portata di mano in momenti come
6) mantenere gli impegni: -. Egli deve conoscere la profondità della responsabilità dato e agire di conseguenza. Deve essere un buon motivatore e un professionista
7) Condividere l’esperienza, la conoscenza: – .. Egli dovrebbe condividere le proprie esperienze e conoscenze per costruire buone applicazioni e progetti di successo
8) grazie immediata: – Ogni volta che qualcuno fa un buon lavoro per essere visto immediatamente. Anche se qualcuno non ha fatto il loro lavoro in linea con le aspettative, dovrebbe essere discusso con lui di persona e gli insegnano come affrontare il problema
9) approccio decisionale: -. Per essere un leader di successo due qualità sono importanti, (1) Deve essere una persona equilibrata (2) deve essere un guider. Deve mantenere la calma in problemi minori. Deve essere un costruttore di squadra ed efficiente
capo
10) responsabilità Delegato e autorità: -. Egli deve delegare la responsabilità e l’autorità di subordinati. Ciò contribuirà a costruire la fiducia in loro
Sommario: – .. E ‘molto importante avere competenze di cui sopra per il ruolo di leadership