Career Development Planning: per trovare e qualificarsi per il lavoro giusto per il successo globale della gara
sviluppo della carriera di pianificazione è la chiave del progresso ed è una misura del progresso monitoraggio. la sua carriera. Inoltre, si tratta di un metodo affidabile per studiare i loro obiettivi personali in generale, e le misure adottate loro realizzazioni che spostano la carriera giusta
per un piano di sviluppo professionale ben pensato:. Il piano è un work in progress. Come si avanza di un passo non altro di fronte a voi. Una build in flessibilità, una porta si chiude, ma con la carriera continua ricerca correlata apre un altro presto. Il suo piano di sviluppo di carriera non si concentra esclusivamente sul suo lavoro, ma nella sua carriera, l’indirizzo e gli interessi e la passione.
Come il piano di carriera si evolve così fa il vostro curriculum. Data e continua attraverso un file in cui viene mantenuto un record di successi, la formazione, i progetti completati, nuove competenze, promozioni, valutazione delle prestazioni e le lettere e le note positive.
Inizia mantenendo un file su annunci di lavoro nella tua carriera e ogni gara in cui si è interessati. Anche se impiegato questo è un buon consiglio, come si può identificare dove sono richieste nuove competenze che vi permettono di ottenere una formazione e ulteriore esperienza.
Nel corso di scrivere il piano di sviluppo di carriera per trascorrere del tempo su esattamente che cosa i vostri obiettivi generali stanno lavorando. Sia breve e lungo termine e quello che vedete voi stessi facendo. Ci sono ostacoli da superare? Come è il vostro piano di sviluppo vi aiuterà qualificano per il vostro prossimo carriera o aggiornare la posizione attuale
Per rendere il vostro piano di sviluppo di carriera ci sono diversi passaggi di personale pianificazione sarebbe produttivo da considerare:?
1. proposta di ricerca di carriera. Utilizzare le informazioni di parlare con coloro che già lavorano nelle interviste di gara. Partecipare a workshop e seminari e la zona conferenze. Costruisci la tua rete di persone affini. Lavorare per determinare quali sono richieste competenze, l’istruzione e l’esperienza per qualificarsi per la posizione.
2. Se la vostra carriera non è fissa saldamente, prendere due o tre e ulteriori ricerche fino a quando un numero uno viene messa a fuoco. Non preoccupatevi se si rifiuta una carriera che in un primo momento sembrava così promettente, questo è il progresso, ed è altrettanto importante sapere ciò che non desidera ciò che si guarda favorevolmente.
3. Se avete in programma un cambiamento di carriera guardare da vicino ciò che le qualifiche sono obbligatori. Identificare le vostre competenze trasferibili, e costruire un passo per passo piano per qualificarsi. In linea di apprendimento, auto-studio e tutoraggio può andare un lungo cammino per diventare qualificati in molte competenze richieste.
4. Aggiungere la pianificazione finanziaria il loro piano di sviluppo di carriera. Se cambiare carriera richiede un livello di reddito ridotto, tenerne conto nella loro pianificazione. Ridurre il debito complessivo per aumentare le opzioni e ridurre lo stress
In ogni piano di sviluppo professionale che ha una serie di obiettivi a lungo termine, per esempio:. Libri di lettura adeguate per la loro carriera, la leadership, lavoro di squadra e la gestione del progetto sono solo alcuni problemi da considerare. Se si desidera spostare in un’altra zona, si consiglia di vacanza lì prima.
Se siete alla ricerca in una carriera in un altro settore, la ricerca e l’industria di studio è in ordine. Quali sono le prospettive generali per l’industria e la carriera proposto?
In sintesi, la pianificazione dello sviluppo della carriera è un work in progress, e un partner prezioso per far crescere le proprie competenze e qualifiche basate. Tutto ciò dovrebbe consentire di scoprire le opportunità che i tuoi obiettivi di carriera.