Passo 1. Ottenere la conoscenza di un altro metodo
Può sembrare insolito, quando dico che è così importante per capire il mondo senza affollamenti come è capire come mediano di mischia ha cambiato il mondo . La ragione per cui dico questo è che per apprezzare i benefici di qualsiasi metodologia o quadro, è molto importante per capire i problemi (e benefici) di altri metodi.
Passo 2. Ottenere esperienza in progetti di mischia e rivedere i valori
Dopo l’acquisizione di conoscenze progetto solido almeno un’altra metodologia che dovrebbe avere una buona base su che confrontare con altre metodologie. Vi consiglio di andare una copia di “La guida scrum” di Ken Schwaber e Jeff Sutherland, leggerlo attentamente e poi chiedere l’esperienza del progetto all’interno del loro reparto, agenzia o altra organizzazione.
Passo 3. Diventa un certificato CSM
Dopo avere una comprensione di una diversa metodologia Scrum, e ha anche vissuto e respirato scrum per un po ‘(mi raccomando sei mesi ad un anno, ma tutto dipende dalla tua forma fisica), il passo successivo è quello di diventare un Certified Scrum Master (CSM). Il corso fornirà una panoramica delle norme, la possibilità di porre domande di pullman e alla fine metterà alla prova quello che hai imparato. Ci sono molte organizzazioni che offrono questo corso di certificazione, ma raccomandano CSM Scrum Alliance.
Passo 4. Metti la tua pratica di certificazione
Come sapete, il modo migliore per ottenere un nuovo ruolo o compito è quello di dimostrare che già hanno esperienza nella stessa . Dopo aver fatto un corso ti lascia in una posizione eccellente per applicare le loro conoscenze. Puoi suggerire pratiche in dibattiti e parlare con il supervisore circa i benefici della sua attuazione. Se il computer è già facendo le pratiche, si trovano spesso che le regole non sono seguite quando le cose si fanno difficili. Tuttavia, questo è proprio quando la metodologia dovrebbe essere più potente nel controllo caos. Pertanto, si può contribuire a spiegare i vantaggi di mantenere le regole.
Passo 5. Ottenere un ruolo di leadership volontario
Anche se il ruolo è alcuna autorità o la gestione di persone, vi è certamente un forte elemento di quadro di gestione della leadership e la gente. Suggerisco che mostra il vostro responsabile che siete interessati in un ruolo di leadership tecnica o non tecnica.
Passo 6. Ottenere un ruolo mischia maestro
Una volta che hai dimostrato a te stesso che si comprende appieno le regole, si è pronti per facilitare una squadra e può svolgere il ruolo di “leader servo”, allora sei pronto per andare a prendere quella carta! Al momento della scrittura, mischia è la metodologia standard de facto per i progetti di sviluppo software e si sta muovendo rapidamente in progetti di sviluppo software non. Ho elencato il mio CV su portali di lavoro per le parti interessate è venuto da me, ma anche direttamente chiamato agenzie.
Passo 7. Stick alle regole
Il settimo passo è per alcune persone il più difficile da realizzare, e nessun esempio può rendere più facile . Dopo aver imparato le regole, ora che assicurano che, a prescindere dei personaggi sono, le scadenze imposte da un client di business ambiziosi o la riluttanza delle persone che conosci, mantenendo le semplici regole. Credetemi quando vi dico che molti hanno provato e non è riuscito a fare questo. Tuttavia, se lo facessi, puoi farlo anche tu!