Durante i miei 18 anni di attività di consulenza una delle più grandi frustrazioni dei miei clienti è esperienza sulla gestione. Oppure cercare di diventare un manager, supervisore o team leader con poca o nessuna esperienza o problemi con i responsabili difficili.
Di conseguenza, ho speso un sacco di tempo di formazione per chi vuole diventare un manager e fornire le risorse su come essere un buon amministratore dal primo giorno della sua carriera, con l’obiettivo di fissare il secondo problema nel lungo termine. Ma andiamo con ordine. Devi fare il lavoro, prima che possa fare il lavoro, e questo è quello che dovete sapere per fare il passo successivo nella scala aziendale:
*** conosce il suo valore
La maggior parte dei dipendenti non capiscono quanto prezioso le loro competenze e conoscenze sono. Di conseguenza, si sentono “fortunati” solo per avere un posto di lavoro, invece di pensare vostro datore di lavoro la fortuna di averli! Questo è il primo passo per diventare un manager. – Sapendo di avere quello che serve ed è in grado di dare contributi preziosi per una organizzazione
*** mostrare le loro abilità
Sicuramente è venuto attraverso che le persone maleducate che amano saltare il suo corno, è tutto su di loro, e li. Ma avete anche notato che il tutto più dire quanto è buono sono le opportunità a loro? Tu non vuoi essere qualcuno che la gente rotolare i loro occhi a, ma è possibile evidenziare le vostre abilità in un modo potente per accelerare voi stessi in una carriera di gestione.
*** prepararsi per il futuro
Il fatto che non ci si trova in una posizione di gestione ora, non significa che non si dovrebbe studiare il loro ruolo e le responsabilità di educare te stesso su quello che fanno . La frase “falso, lo si fa” si applica perfettamente in questa situazione. Si può iniziare a lavorare su una gestione della proprietà nel suo ruolo attuale, per esempio, si può chiedere il vostro capo se potete aiutarmi budget, e cominciare a sviluppare competenze finanziarie.
Ci sono decine di strategie che ti prepareranno per quando si presenta una grande opportunità.
*** da buono a ottimo
Come ho detto prima, molte persone hanno rapporti difficili con i suoi gestori. Quindi non sarebbe bello se si potesse imparare dai propri errori e studiare le caratteristiche di come essere un manager di successo?
Ciò significa che non c’è bisogno di avviare da “cattivo” e può andare da “buono” a “eccellente” tutta la sua carriera.
Inoltre, grandi manager creano squadre e imprese ad alte prestazioni e non vogliono lavorare con loro o essere uno di loro?
essere sicuri nel sapere che può diventare una mangiatoia, e costruire la vostra esperienza esecutiva nel suo ruolo attuale utilizzando le tecniche di cui sopra e altre strategie comprovate. Sviluppare un piano per quando la prossima occasione si pone promozione è preparato e pronto a fare il salto da un lavoro in una carriera.