I buoni leader non sono resi nati. Se non ci credete, allora c’è poco da fare per essere un leader migliore. Mentre alcune persone possono essere più in uscita o estroverso, da soli queste caratteristiche non determineranno se essi riusciranno come leader; infatti, le persone con una vasta gamma di tratti di personalità sono diventati leader di successo utilizzando diversi stili di leadership. E ‘anche vero che la leadership è più un’arte che una scienza senso che non esiste una formula magica per il successo uno; Tuttavia, ci sono principi fondamentali che possono essere apprese da chiunque e utilizzati per rendere loro leader migliori. Ecco cinque suggerimenti su come è possibile migliorare il tuo stile di leader:
L’impegno per la leadership : Essere buono a nulla richiede un impegno. Dovete decidere di essere un buon leader è qualcosa che si vuole veramente fare e prendere una decisione consapevole di essere il migliore. Impegno svogliato non sarà abbastanza buono. Se avete una passione per essere un leader o sta solo facendo perché si vuole guadagnare di più o per compiacere qualcun altro, allora si avrà mai successo per il loro pieno potenziale come leader. Come ogni altra attività nella vita, il meglio del meglio per avere una passione ardente per il loro settore prescelto. In questo senso, la leadership non è diverso
360 commenti : “. Il feedback è la colazione dei campioni” Come co-autore di un responsabile minuto, Ken Blanchard dice . Questo libro è uno dei libri più popolari di tutti i tempi di affari in gran parte a causa delle sue semplici verità. Tutte le attività umane richiedono un feedback per migliorare le prestazioni. Sia che si sta cercando di imparare a parlare come un bambino o di migliorare le vostre abilità come un atleta professionista, è possibile avanzare solo modellando cosa buona performance sembra e benchmarking le loro prestazioni attraverso il feedback. Imparare la leadership non è diverso da imparare altre abilità. Tutti i buoni leader cercano il parere del tuo capo, colleghi e subordinati stanno facendo e come possono migliorare. Ottenere e utilizzare il feedback a 360 gradi le persone hanno risultati positivi come leader vi aiuterà a identificare quello che fai bene e che cosa possiamo migliorare. Solo allora si potrà progredire per migliorare le prestazioni.
Capire come utilizzare uno stile di leadership flessibile . La ricerca dimostra che ci sono una varietà di stili di leadership che i leader possono utilizzare. Daniel Goleman, autore di Leadership che ottiene risultati e un esperto di Intelligenza Emotiva (EI) descrivono sei stili di leadership: coercitive, autorevoli, affiliativo, democratica, pacesetting e coaching. Conclude che non c’è nessuno migliore stile. I buoni leader sono flessibili e usano la loro IE per determinare quale stile funziona meglio in una determinata situazione. Si adattano il loro stile alla situazione per massimizzare i risultati. Ottenere risultati è in definitiva ciò che la leadership è tutto
Cercare un mentore :. Anche se il mito comune circa il successo è che le persone sono fatto da sé, è più spesso il caso che essi hanno avuto un sacco di aiuto lungo il cammino per diventare di successo. Spesso, l’aiuto è fornito da uno o più tutor che hanno esperienza e può essere una guida per arrivare dove si vuole andare. I buoni leader troveranno mentori per aiutarli non solo a migliorare le loro capacità di leadership, ma anche fornire opportunità di leadership anche. Se si vuole avere successo come leader, trovare qualcuno che ha già fatto quello che si vuole fare e chiedere loro di essere il tuo mentore. I buoni leader godono spesso di essere mentori e spesso forniranno il supporto necessario
Sviluppare una filosofia di leadership basata su valori :. I grandi leader hanno speso tempo a pensare a ciò che è importante per loro. Hanno una serie di valori che guidano le loro decisioni e comportamenti. I migliori leader non solo hanno pensato i loro valori, ma anche definito una filosofia di leadership. Questa filosofia vi guiderà su come trattare gli altri e prendere decisioni. Sostenerli anche in tempi di crisi e le sfide in modo che possano avere il coraggio di andare avanti di fronte alle avversità. Se non avete ancora pensato a loro valori e la filosofia, poi prendere il tempo per farlo. Essa vi aiuterà a diventare un leader migliore.
Diventare un buon leader, non è facile, e richiede l’impegno, lo studio e il miglioramento continuo. Mentre ci sono un sacco di altre cose che potete fare per diventare un leader più efficace, questi cinque suggerimenti sono alcune delle cose più importanti che puoi fare. Scegli una delle cose che vi aiuteranno di più in questa lista e iniziare oggi a diventare un leader migliore.