“Un leader è colui che conosce la strada, va via, e indica la strada.” – John Maxwell
IMPLICA Leadership Che ci sia qualcuno o qualche cosa da portare. Implica anche vi è una destinazione, un obiettivo o un risultato. Il leader è colui che guida gli altri lungo il percorso. Ci sono leader e seguaci. Rapidamente A volte la gente può andare da uno all’altro Essere. Entrambe le posizioni, leader e seguaci, hanno i loro pro e contro. I leader sono ritenuti responsabili per il successo o il fallimento di un tentativo. Quindi, se un’impresa ha successo, un leader potrebbe essere promosso a una posizione ancora più elevata. Se un’impresa fallisce, un leader può essere degradato o licenziato. Anche i leader sono premiati e credito dato quando tutto va bene. Alcune persone godono la responsabilità che deriva dall’essere un leader. Non può godere seguaci dover prendere decisioni. Seguaci può godere la semplicità di lavorando su compiti rispetto a compiti di decidere cosa fare, perché, e come farle.
Essere un leader prende Certi tipi di competenze. Qualcuno in una posizione di leadership deve prendere decisioni e decide come, quando, e dove saranno fatte le cose. L’onere della scelta ricade sulle sue spalle, e così fa il carico delle conseguenze di tale scelta. Il leader deve avere la conoscenza della Sua settore o la professione di sapere con sicurezza che ho è fare la scelta giusta. Devo anche avere capacità di comunicazione per trasmettere alla sua squadra esta. C’è un carisma certo che un leader deve possedere. Esso non deve essere quella di un oratore pubblico, ma semplicemente un alone di forza che gli altri sono attratti a voler seguire. Infine, i migliori leader sono anche servitore mentalità e umile -. Disposti a fare tutto il necessario per la sua squadra creata per raggiungere il loro obiettivo
Generalmente si percorre Follower Con le decisioni del leader. Seguaci non essere d’accordo con quello che sempre il leader vuole fare, ma per la natura della loro posizione loro assegnata svolgere compiti. Seguaci raggiungere obiettivi di aiuto, ma non possono essere riconosciute mediante promozione o pagare rilanci. Essi non sono anche essere la stessa probabilità di essere licenziato se il leader è ritenuto responsabile per le sue scelte, ma hanno un ruolo fondamentale in ogni realizzazione All’interno dell’organizzazione – il leader non può compiere grandi cose da lui stesso
. Sono persone nate leader? Non necessariamente. Le persone possono imparare le abilità di funzionare come leader migliori. Molte persone hanno istinti o un urgente bisogno di prendere il controllo. Altri leader sono offerti e scelgono di accettare ruoli di leadership. Alcuni leader sono votati in una posizione. Altri prendono una posizione con la forza. Non commettere errori su di esso, non importa come si arriva, se pensi di essere un leader, ma non hanno un seguito, si sta pensando sbagliato. Il termine stesso “leader” IMPLICA intrinsecamente Che ci sia qualcuno seguente. Solo chi influenzare gli altri a seguire può essere chiamato leader. “Chi pensa che avere contatti, ma non hanno seguaci, sta prendendo solo una passeggiata.” -Cinese Proverbio
Leadership appare nella vita di ogni giorno, sia nel parco giochi o nella sala del consiglio. Guida stessi o gli altri coinvolge determinare le priorità e fare scelte. Nel corso del tempo, ognuno SVILUPPA qualche forma di capacità di leadership e di esempi di diventare il loro coetanei. I bambini sono generalmente considerati seguaci. Fanno quello che dicono i loro genitori li. I genitori stanno facendo le decisioni dei capi. Alla fine, i bambini cominciano a fare delle scelte e sviluppare le proprie capacità di leadership. Dovrebbero continuare a essere sviluppata attraverso l’età adulta, se un ruolo di leadership è scelto quelle abilità -. E che accade solo intenzionalmente, non per difetto o posizione
Entrambi i leader e seguaci sono necessari in ogni struttura organizzativa. I migliori leader sono stati anche i migliori seguaci prima. Essendo coachable, umile, fiduciosa o le vostre abilità, e intraprendere azioni sono i tratti che un seguace deve adottare per essere una buona leadership in entrambi i ruoli dovrebbero Opportunità mangiare la loro strada.
Ulteriori riflessioni sulla leadership di entrare Parte 2 – caratteristiche di leadership
Benedizioni,
Jerry Spangler
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