Molte aziende stanno scoprendo che aiuta accordo freelance o indipendente contraente è un lavoro da sogno per tutti gli interessati. Se siete una piccola azienda che è cresciuta al punto di aver bisogno di un aiuto extra, ma non sono disposti o in grado di portare aiuto a tempo pieno o di una grande azienda che si trova nel bel mezzo di operazioni di ridimensionamento; opzione indipendente fornisce personale di solito hanno anni di esperienza nei loro rispettivi campi e hanno l’abilità necessaria impostato per aiutarvi immediatamente in modo da poter continuare con la routine.
Chi sono i liberi professionisti?
autonomi possono essere in-tra un lavoro, mamme a restare in casa, o qualche hanno scelto il lavoro autonomo come un esercizio a tempo pieno. Lavoratori freelance spesso lavorare da casa o avere il proprio spazio ufficio e in alcuni casi possono anche essere sul posto a seconda delle esigenze del cliente o requisiti di progetto. Come lavoratori qualificati continuano a invadere il mercato, gli imprenditori possono accedere a una vasta gamma di risorse senza compromettere a lungo termine o alle spese generali di assunzione di personale a tempo pieno.
Che tipo di assistenza in grado di fornire un lavoratore autonomo?
porte L’era di Internet ha aperto per le persone di tutte le provenienze e abilità imposta per assumere diversi ruoli per le aziende. Servizi tradizionali indipendenti avrebbero incluso scrittori, artisti e fotografi, ma nel mondo digitale di oggi, i ruoli non tradizionali come i servizi amministrativi, sviluppo web e il supporto IT possono essere gestite in remoto utilizzando gli strumenti di comunicazione e risorse on-line.
Pro e contro di lavoratori temporanei
agenzie di temperatura sono una buona soluzione se le assegnazioni sono termine generale o breve. Agenzie di lavoro temporaneo possono anche aiutare se siete alla ricerca di personale specializzato e manca il tempo per esaminare e intervistare potenziali dipendenti per le posizioni a tempo pieno. Tuttavia, la natura della maggior parte dei contratti con le agenzie di lavoro è un termine di tre mesi ad un tasso di 50 punti% o più persone all’ora o un’opzione di acquisto di solito non inferiore a 20 % delle persone stipendio annuo. Oltre al tasso di volte astronomico si pagherà se si opera da un ufficio a casa, servizi temporanei non consentono questo tipo di contratti di lavoro.
Quali sono i benefici di assumere liberi professionisti?
rapporti di lavoro contractor indipendenti o indipendenti che offrono flessibilità e basso costo. È possibile noleggiare un esperto per proiettare il lavoro, senza doversi preoccupare di mantenere quella persona a lungo termine sui salari. Inoltre, liberi professionisti possono risparmiare ingenti somme di denaro, perché non ricevono benefici per la salute e voi, come datore di lavoro, non sono tenuti a versare le imposte sui salari o di fornire prestazioni di disoccupazione.
contratti e di pagamento
E ‘molto importante stabilire contratti e il pagamento in anticipo quando si lavora con indipendente. I contratti devono indicare traguardi esattamente quali compiti devono essere stampata e specifici o scadenze per il completamento. Se il lavoro è confidenziale, un accordo di riservatezza e / o di riservatezza deve essere incluso come parte dell’accordo contrattuale. I termini di pagamento devono essere specificate e chiaramente compresi da entrambe le parti prima di iniziare i lavori per evitare ritardi o controversie nel modo.
Freelance sta diventando una pratica facilmente accettato da sempre più persone e imprese. Se non è stato considerato un imprenditore indipendente nel quadro di un piano di successo per il corso o per la crescita futura, forse è il momento di dare una seconda occhiata.