Come un manager in grado di monitorare le prestazioni di lavoro

Oggi vorrei discutere il problema che i principali responsabili. Un buon manager è uno il cui potere di controllo o di capacità è maggiore rispetto ad altri. E ‘difficile per un amministratore di monitorare quando hai a che fare con diversi compiti e gli obiettivi. Che cosa può un amministratore di monitorare le prestazioni di lavoro?

Vorrei consigliare alcuni suggerimenti per risolvere questo problema. Il project management è la parola d’ordine di oggi. Quindi, per rispondere alle esigenze di questa tecnologia buzzword è richiesto. E ‘molto ampio argomento di discussione che il loro sviluppo ci può fare il vostro argomento. Quindi devo essere molto obiettivo è

conservano i documenti in linea:.

Manager deve mantenere la loro registrazione online e visibile agli alti dirigenti che devono capire e valutare ciò che sta accadendo con gli obiettivi di gestione e il suo team. Questo responsabile in modo da poter rimanere in contatto con il progetto ovunque e in ogni momento. Personalmente consiglio di Google Docs è meglio per lui

temporale stimato:.

non può gestire grandi progetti e contemporaneamente individuale. Troppo facile per affrontare il grande progetto è che, a rompere in piccolo progetto sottoprogetti. E ‘facile ora proiettare manager per gestire questi sottoprogetti. Il project manager deve valutare il tempo per ogni sotto-progetto e creare un calendario per loro singolarmente. Così, dopo la semplice aggiunta di piccole durate può essere stimato facilmente timeline per il progetto. Fate attenzione se c’è qualcosa di sbagliato con il sotto-progetto, quindi il progetto fallirà. Questo è il tempo il responsabile del progetto dovrebbe concentrarsi sul sub-progetto di essere salvato da una grande vergogna. Graphics dovrebbero essere utilizzati per confrontare i tempi di sub-progetto perché fornisce una chiara rappresentazione del percorso di successo.

Queste sono le semplici suggerimenti con un manager in grado di monitorare le prestazioni sul lavoro.