Per essere efficace, il top management deve dimostrare il suo impegno per la sicurezza, la qualità, ecc attraverso una politica scritta e chiaramente comunicati. Questa politica generale il valore di fornire un luogo sicuro per i dipendenti a lavorare e produrre un prodotto di qualità descritta. La chiave qui è che l’alta direzione deve firmare la dichiarazione politica, pubblicare, e quindi comunicare che cosa significa per tutti i dipendenti. Nel tentativo di rafforzare l’impegno dell’amministrazione, qualsiasi agente contrattuale, ei dipendenti dovrebbero essere incoraggiati a impegnare il loro impegno attraverso la revisione della politica, commentare, e la firma di questa politica, insieme con il senior management.
La base di ogni sistema di successo è il supporto del senior management con un impegno attivo e aggressivo per il processo di sicurezza. Qui è dove potranno dimostrare la loro partecipazione seguendo tutte le norme di sicurezza, e non quando conviene. Questo impegno, a sua volta, influenza le azioni dei dirigenti, quadri e dipendenti. Determina in ultima analisi, l’efficacia del suo sistema di gestione.
Nel tentativo di fornire alcune linee guida per lo sviluppo di una dichiarazione politica efficace, iniziamo il viaggio, offrendo modi suggeriti per comunicare la sua dichiarazione di politica di sicurezza dopo che è scritto. Abbiamo visto alcune dichiarazioni politiche che sono più pagine e si leggono come un libro. La chiave è quella di fare la sua dichiarazione di politica il più semplice possibile per voi ei vostri dipendenti saranno in grado di ricordare le parole ed essere in grado di comunicare l’intenzione di altri. Una buona politica di sicurezza, a nostro avviso, può essere più righe, quanto basta per ottenere il vostro messaggio.
Per essere efficace, una volta che avete sviluppato la politica di sicurezza, è importante che tutti i dipendenti di comunicare. Di seguito sono tre modi per comunicare la propria politica di sicurezza per iscritto, con le parole, l’azione, e l’esempio:
1. Comunicare con le parole
inizia un nuovo dipendente conoscere la condizione di sicurezza della società a partire dal primo giorno di lavoro. Nel discutere la politica di sicurezza, i pericoli sul lavoro, e la formazione in procedure di lavoro sicure, sia incontri one to one e di gruppo, dirà il lavoratore che la sicurezza ha un alto valore nella vostra azienda. I gestori e continuare l’accento sulla vigilanza della sicurezza rafforza questo atteggiamento. Nelle aziende più piccole, la politica di sicurezza può essere facilmente spiegata e compresa attraverso dichiarazioni orali.
2. Comunicare per azione
Che cosa potete fare o non fare, parlare più forte di quello che dici e non dici (o scrivere). È necessario dimostrare preoccupazione per i loro dipendenti “di impegnare risorse per la prevenzione, il controllo e la correzione di condizioni di pericolo, le pratiche di sicurezza, dispositivi di protezione individuale (DPI) in caso di necessità, e un adeguato livello di formazione. Ogni volta si mostra la volontà di mettere la sicurezza prima di obiettivi di produzione nel breve termine, le loro azioni duro e chiaramente indicano e definiscono la loro politica.
3. Comunicare con l’esempio
Il top management, middle management e la supervisione esprimono l’atteggiamento della società nei confronti della sicurezza con le proprie azioni ogni giorno. Non si può fare questo impegno e fuori. Dovrebbe essere coerente
Linea sfondo
Si vuole fare in modo che la vostra dichiarazione di politica esegue le seguenti operazioni:.
- chiarisce le aspettative di sicurezza
- Crea continuità e coerenza.
- Serve come modello quando c’è conflitto con la produzione o altre aree funzionali.
- sostiene il ruolo dell’amministrazione in relazione con responsabilità di sicurezza.
- incoraggia la partecipazione dei dipendenti al processo di sicurezza.
- descrive la convinzione fondamentale che la sicurezza resta un valore di business e non è una priorità
Si noti che questa affermazione non è politica scritta.; è semplicemente un modo di comunicare la politica. La politica attuale è il suo atteggiamento verso la sicurezza dei lavoratori. Dimostrate questo atteggiamento per le sue azioni
Un’organizzazione di successo assicura che la sicurezza sul lavoro è integrato in tutte le aree funzionali
Fonte: ..
“Sviluppo una cultura della sicurezza efficace: un approccio Leadership “di James Roughton
Sito web OSHA – eTools – Gestione di sicurezza e la salute