La vita è piena di sfide. Ci incontriamo molti confrontarsi nella nostra vita quotidiana. Quando siamo nella fase di ingresso nella scuola / università / università, ci troviamo di fronte molte sfide e duro di cracking dado imparare molte lezioni pratiche della vita attraverso di loro. Dopo aver acquisito la laurea / laurea post, gli studenti di solito il loro movimento verso la specializzazione o che adottano una professione di loro scelte, in base al loro proprio interesse, tenendo in considerazione la domanda del mercato.
talenti e le competenze sono gli unici strumenti che potrebbero condurre una individualmente verso la porta del successo in esta momento difficile. Per poter beneficiare di un diploma professionale o un lavoro, un passato educativo dovrebbe avere forte background d’accordo con competenze integrate multi-dimensionali. E ‘inutile senza acquisire maggiore carattere costruzione laurea, la fiducia, e la personalità espressiva.
Per far fronte alle sfide della vita professionale, si deve stare con la famiglia
molte abilità di catturare l’attenzione di un intervistatore, di quali competenze intervista sono le necessità di base per soddisfare le future sfide con successo.
O si stanno applicando per un lavoro o vogliono qualificare un ingresso Esame per un diploma professionale; Si dovrebbe avere per essere preparati in anticipo per un colloquio. E ‘l’unico modo attraverso il quale è possibile ottenere la fiducia di un intervistatore. Un intervistatore Tentativo sempre di scegliere che perché dovrebbero voi scegliere? Quali sono le qualità, e altri che hanno don ‘t hanno? Come si può beneficiare loro organizzazione?
Se si riesce a mostrare la vostra fiducia, la vostra fiducia, il vostro impegno, e le competenze adeguate, allora si potrebbe vincere un futuro di successo.
Intervista è una forma di orale comunicazione. E ‘1-1, o uno a l’interazione di gruppo, dove il richiedente stessi si rivela come una persona unica di essere la parte di un’organizzazione.
Remember That intervista è sempre pre-programmato e strutturato. E ‘in occasione della presentazione formale tra un intervistatore e un intervistato.
Solo quelli passarlo a pieni voti, l’OMS originale sono e mostrano il loro interesse con fiducia e l’OMS si presentano appello.
Ci sono molti tipi di La raccolta di informazioni di intervista come intervista, colloquio di valutazione, colloquio di uscita, intervista l’assunzione, il college / università intervista, intervista convincente, intervista consulenza e molti altri. In questo articolo, ci accingiamo a imparare A proposito di
college / ammissione all’università e intervista Condotta.
Affitto / ingresso intervista è uno dei migliori più conosciuto e sperimentato il tipo di intervista, un intervistatore quando è presa dal Responsabile Risorse Umane / Expertise Educational.
Per ridurre la probabilità essere stato respinto, qui alcune competenze professionali di base, che vi condurrà verso la strada del successo nella tua intervista.
PRIMA INTERVISTA
Prima di tutto, preparare il vostro dispiace in anticipo, che ‘sta per avere un colloquio mattina successiva. . Rilassatevi e non si ottiene nervoso, teso o stanco ad ogni costo
Prima di andare per un colloquio, pre-programmate alcune cose:
1. Conoscere l’azienda, organizzazione o istituzione educativa e fare qualche ricerca in anticipo.
2. Perché si dovrebbe effettuare una ricerca avanzata?
3. Semplicemente per Sviluppare buone risposte e provare voi stessi unico.
4. Devi ricerca Che cosa?
5. È possibile raccogliere informazioni riguardanti la struttura organizzativa; Il loro tipo di clienti / studenti; Dipartimenti e suoi rami; passato e presente successi ecc
Basta cercare pagine gialle o chiedi al tuo amico o un familiare / parente Chi organizzazione acerca familiare o è possibile raccogliere informazioni attraverso giornali e siti web.
preparare le risposte alle tipiche domande. Pratica la tua risposta e non imparano mai ruotare.
Eccomi alcune delle domande di campionamento, che si possono praticare in anticipo.
1. Che cosa ne pensi la nostra organizzazione?
2. Quali sono i tuoi difetti?
3. Perché vuoi diventare una parte della nostra organizzazione?
4. Parlami del tuo sé e sui tuoi hobby.
5. Chi è il tuo modello e perché?
Se si è fortunati a conoscere il nome di una persona, che intervisterà voi, poi un memorizza il suo / suo nome correttamente.
decidere cosa indossare.
Ricordatevi di vestire in modo semplice ma elegante. Devono essere stirati vestito bene senza piega. Indossare scarpe comode. ricordarsi di indossare la gestione di base hosiery.You può nemmeno controllare ciò che indossa e vestire allo stesso modo senza sopra uccidere.
Non abito o abbigliamento casual scarpe sportive. Non spruzzare un sacco di acqua di colonia o indossare un sacco di gioielli.
Non indossare rugosa o lampeggiante abbigliamento cravatta.
Avere il file Prepara il tuo portafoglio, copie titolo di studio e copie extra del proprio curriculum.
Trovare l’indirizzo corretto in anticipo, che dove stai andando al mattino.
Ultimo ma non meno importante ,. Ottenere una buona notte di sonno
IL GIORNO DI INTERVISTA
fare un bagno. Non applicare il trucco pesante. Portare sempre con sé una borsa o una piccola valigetta a portata di mano con voi.
Non trasportare file portafoglio. Abito in modo efficace. Non mangiare nulla contenitore contenente aglio o cipolla nella vostra prima colazione. Arrivare 15 minuti prima di mostrare il prompt e serietà.
DURANTE INTERVISTA
Inizia fuori vincitore. Offrire la mano e dare una scossa ditta, altrimenti li saluto con il tuo sorriso piacevole.
Prendete un permesso di sedersi su una sedia.
Mostra un atteggiamento fiducioso e positivo presentatevi.
Non ti tesa. Essere confortevole e affrontare efficacemente l’intervistatore.
Effettivamente ascoltare le loro domande e rispondere sinceramente.
Rispondere ad ogni domanda con fiducia. Avere un contatto visivo adeguato verso il vostro intervistatore. Ricordate che potrebbe essere l’intervistatore più di uno, in modo da mantenere il vostro contatto visivo unico Con ogni intervistatore per farli sentire unici.
Qualunque cosa si desidera rispondere, parlare con un ritmo normale Chiaramente voce. Non gridare.
Mostra il livello di fiducia in ogni momento di un colloquio.
Mostra i vostri successi o certificazioni Quando Hanno solo chiedono di mostrare.
siedono sempre dritto. Potrebbe aiutarli ad analizzare la vostra personalità e le vostre caratteristiche.
Utilizzare il mezzo di risposta, in cui sentirsi a proprio agio. Ricordatevi di usare una buona grammatica e il vocabolario con forte accento neutro.
Chiarire sempre la risposta. Non dire Sì o No.
Mai lamentano la tua organizzazione o dipendenti passati.
Pur dando risposte efficaci. Non discutere e sempre portare rispetto per il vostro intervistatore. Tenere sempre il pensiero neutrale e cercare di modellare la vostra risposta intervistatore secondo la vostra personalità.
Non mangiare la gomma da masticare, rispondendo a domande.
Se si danno la possibilità di porre qualunque domanda o domanda, solo porre domande pertinenti.
intervista domande TRADIZIONALI
Alcune delle domande dell’intervista tradizionali, che potrebbe chiedere una organizzazione sono
1. Raccontami di te (in due minuti).
2. Perché si sente che si ‘avrà successo in …?
3. Perché hai scelto di intervistare Con la nostra organizzazione?
4. Siete disposti a trasferirsi?
5. Parlami del tuo disco scolastica.
6. Parlami della tua attività e interessi extra-curriculari.
7. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?
8. Perché dovremmo assumerli?
9. Perché hai scelto di diventare un insegnante, infermiera, …?
10. Dove ti vedi tra 5 anni? 10 anni?
11. Perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro?
DOPO INTERVISTA
Con un sorriso gradevole, dire grazie e chiedere il passo successivo nel processo. Follow-up. Li chiamano se non si arriva a chiamare in esame entro un lasso di tempo e non dimenticate di scrivere una lettera di ringraziamento a un’organizzazione per togliere loro tempo prezioso per la vostra intervista.
Alcuni motivi per non ottenere un posto di lavoro.
potrebbe essere ti manca capacità di comunicazione orale o abilità di scrittura.
Potrebbe tuo atteggiamento inappropriato anche let you down nella tua intervista.
La mancanza di conoscenza del mondo del lavoro.
La mancanza di fiducia.
inappropriati / falso laurea.
La mancanza di esperienza.
Mancanza di motivazione.
abilità di intervista PRATICA.
E MARCIA SU CHIN UP per il colloquio PROSSIMA!