newsletter dipendenti sono uno strumento efficace per comunicare con i propri dipendenti. Qui ci sono 7 idee newsletter di dipendenti …
# 1. Fornire informazioni sui loro clienti
Il più familiare i dipendenti sono con i vostri clienti, più successo il tuo società sarà. Quindi è molto importante che fornire loro informazioni sufficienti circa le vostre prospettive.
# 2. Spiegare come per vendere i loro prodotti
Share consigli efficaci e tecniche per vendere i loro prodotti e servizi. Più i vostri dipendenti conoscono le tecniche, le vendite più si farà vendere.
# 3. Spiega gli obiettivi di business
Ogni azienda ha alcuni obiettivi importanti. Puoi spiegare i tuoi obiettivi, perché sono così importanti, e come i dipendenti può aiutare l’azienda li raggiungere.
# 4. Benvenuto nuovi dipendenti
Si potrebbe avere nuove adesioni alla vostra azienda. Estensione di un messaggio di benvenuto caloroso a loro li fa lavorare con più passione e con più energia.
# 5. rispondere a domande frequenti
I dipendenti possono fare un certo FAQ. È possibile risparmiare molto tempo per rispondere alla tua newsletter per i dipendenti.
# 6. Affrontare le lamentele più comuni
# 7. Idee Cattura i dipendenti
È possibile utilizzare sondaggi del vostro bollettino dipendente per catturare le loro idee. I dipendenti possono avere idee creative per aiutarvi ad aumentare i profitti (per esempio come migliorare i vostri prodotti o servizio clienti).
Vi auguro molto successo,
Ladan Lashkari