Uno dei criteri più importanti è la loro età. Sicurezza sociale ha deciso che la sua età è un fattore importante. Questo riflette la filosofia che a una certa età è più difficile adattarsi alle nuove situazioni, esigenze e circostanze. Quindi, se siete 49 anni o meno, la sicurezza sociale, afferma che ogni posto di lavoro negli Stati Uniti è disponibile. Ciò significa che lavori come un esattore, l’identificazione dei dipendenti, monitor di sicurezza watcher, dipendente di carta di credito, etc. devono essere scartati.
Pertanto, anche se si dispone di una menomazione ortopedica che preclude loro rilevanti passato lavoro (PRW) come magazziniere, ma sono 49 o meno non sarebbe stato considerato invalido perché non ha escluso la luce / lavoro sedentario ho citato sopra. Questo è vero anche se non siete mai stati addestrati o istruiti per lavori leggeri / sedentari. Social Security per scontato che non si è ancora abbastanza giovane per adattarsi alle nuove situazioni di lavoro.
Se si rientra nella fascia di età 50-54 SSA chiamate Avvicinandosi anziani, riceve un po ‘di un trattamento più favorevole di sicurezza sociale. Tuttavia, se ancora nessun lavoro in passato che erano PRW non può essere considerato disattivato. Ma anche se non si può fare qualsiasi PRW lavoro, la sua relativamente giovane età può ancora sconfiggere il suo reclamo. Social Security ha l’onere di dimostrare che non si può fare altro lavoro quando ha dimostrato che non può fare PRW. Ma la sicurezza sociale in grado di soddisfare l’onere della prova, utilizzando un esperto professionista per testimoniare che (nonostante la sua menomazione ortopedica) può ancora fare altri lavori per l’economia nazionale.
Se si rientra nella fascia di età 55-59 la SSA chiamato anziani, ora un trattamento più favorevole dalla SSA. Anche in questo caso, se non si può fare PRW, l’onere si sposta di nuovo al Social Security per dimostrare che si può fare un altro lavoro. Ma se la vostra formazione avanzata in combinazione con la mancanza di istruzione e di competenze che può essere vicino a un caso vincente disabilità. Ciò è particolarmente il caso se si hanno anche impairment restrizioni è limitato al lavoro sedentario. Lavoro sedentario (seduta di lavoro) è definito come un lavoro che richiede in piedi più di due ore di una giornata lavorativa di otto ore e non richiede il sollevamento più di dieci chili. Questa età è diventato un fattore molto più importante.
Se siete nella fascia di età di 60-64 cosiddetta SSA Età pensionabile, quindi la SSA sorride in realtà a voi. Potrebbe essere necessario dimostrare solo che non si può fare PRW. Social Security presuppone che sei troppo vecchio per essere riqualificati e nuovi vecchi di adattarsi alle nuove condizioni di lavoro.
In sintesi, la sicurezza sociale ha preso la decisione di considerare l’età del richiedente come una componente importante della domanda. Quindi, se siete solo 49, si consiglia di lavorare un altro anno prima di applicare. Ancora più importante, se siete 54, è sicuramente bisogno di lavorare un altro anno e ottenere criteri di trattamento favorevole 55-59. Ma anche allora potrebbe essere necessario assumere un avvocato esperto di sicurezza sociale per massimizzare le loro possibilità.