Reclutamento sociale vertice del mese scorso, #socialrecruiting a Minneapolis, Minnesota, fornire sacco di comprensione l’uso dei social media nel reclutamento, sia per attirare i candidati e per lo sviluppo del business.
In una seduta, cacciatore di teste DeBettignies Paolo ha parlato del suo uso dei social media per il marketing stesso. DeBettignies un reclutatore IT con sede a Minnesota, dice che crede che sopravvissuto migliore rispetto al precedente recessione a causa della sua presenza nei social media, tra cui blog, http://mnheadhunter.com, e Twitter.
DeBettignies detto non fa più chiamate a freddo. Invece, e-mail rappresentanti delle risorse umane aziendali e include link al tuo social media. Più tardi, le sue statistiche blog è controllato per vedere se qualcuno ha preso in esame la società target, e se hanno, sa che non sarà una chiamata fredda quando si rende ancora una volta a contatto con l’azienda.
In un’altra sessione, un gruppo di appassionati di social media hanno condiviso la prospettiva di un insider di Best Buy sulla diffusione dei mezzi di comunicazione della società.
Brian Kohlbeck, che dirige l’azienda di reclutamento programma MBA Finanza, ha parlato di come il suo programma è stato utilizzando blog, webinar, eventi web e chat dal vivo per fornire informazioni ai potenziali candidati su ciò che sta lavorando per il miglior acquisto.
Blog Best Buy La finanza è un mezzo fondamentale di comunicazione sociale componente di spinta del programma. Kohlbeck dice sforzi hanno portato i nuovi assunti, anche se la società non ha problemi attrarre abbastanza candidati in ogni caso. Al contrario, l’intenzione sembra essere quello di fornire una migliore esperienza candidato.
Il 17 maggio 2010 Vertice fornito un sacco di pensiero per quanto riguarda l’uso dei social network come strumento di marketing e sviluppo del business per cacciatori di teste, e di fornire informazioni dettagliate sui dipartimenti delle risorse risorse umane aziendali in grado di fornire per fare il lavoro cercando di meglio per i candidati.
. Nota: Non siamo riusciti a Minnesota per questo evento, così grazie a www.ERE.net persone che hanno organizzato questa conferenza per trasmettere l’evento in diretta sul web