Tutti nel posto di lavoro concorda che veramente grandi i dipendenti sono più rari di denti di gallina proverbiale. Non fa differenza se sei un dipendente da soli, o se siete un manager che si chiede come trovare in realtà un ottimo impiegato per riempire un ruolo, si sa che i grandi dipendenti sono ad un premio.
Che cosa è esattamente che anche se fa un grande lavoratore? Questi dieci tratti dare alcune idee per i datori di lavoro che cercano di assumere e, naturalmente, per i dipendenti che intendono operare sulla parte superiore del suo gioco:
- Affidabilità: Grandi dipendenti sono sempre affidabili. Fanno quello che devono fare ogni volta, e nessuno deve preoccuparsi di non consegnare la merce. Un grande lavoratore può sempre contare su di avere il vostro lavoro è fatto, quando si dovrebbe fare – è scontato che lo faranno, e nessuno deve spendere tempo a preoccuparsi di esso.
- Spirito di squadra: Grandi dipendenti sono giocatori di squadra. Non cercare costantemente attenzione o di suini sotto i riflettori. Piuttosto, un grande lavoratore lavora con gli altri al fine di garantire che le cose che devono svolgere compiti da fare per il bene della società.
- Prendendo Indirizzo: dipendenti del Dipartimento sanno come prendere la direzione. Sanno come prendere le critiche, orientamento e consulenza con grazia e farlo funzionare per loro quando fanno il loro lavoro.
- Fiducia: Grande ufficio personale pettegolezzi non possono propagarsi e nessuna azienda piatto sporco. Allo stesso modo, dire sempre la verità al suo datore di lavoro, anche se cadono in acqua calda.
- Avviso: Naturalmente, questo è fortemente legato al numero 4. Grandi dipendenti mantenere sempre la riservatezza delle loro attività e protegge la privacy di tutti.
- Partecipazione: Grandi dipendenti coinvolti in giorno di day office. Essi non sono inclini riunione o compleanno ufficio celebrazioni sono saltati. Queste cose non possono essere una parte divertente della vita lavorativa, e tutte le persone coinvolte sanno che ognuno di noi ha un posto che avrebbero preferito essere – ma un grande lavoratore non sarebbe altrove.
- Sympathy: Gran dipendente va d’accordo con gli altri dipendenti. Ogni ufficio ha una persona nel lavoro e tutti gli altri colloqui ad alta voce al telefono e di solito suscita le cose e fa sulla pelle di tutti. Questo tipo di dipendente dell’ufficio zapping morale – un grande lavoratore è un buon collaboratore a tutti.
- Concorso: Grande dipendenti hanno buone capacità lavorative. Può sembrare ovvio, ma un grande lavoratore ha le competenze necessarie per fare il loro lavoro, e cercando costantemente di migliorare, come andare a seminari di formazione o di ricerca di istruzione superiore. Grandi lavoratori hanno grandi capacità.
- Touch: Grandi dipendenti hanno tatto e decoro. Se vi è un problema in ufficio, un grande dipendente non fa una scena davanti a tutti gli altri. Un grande lavoratore affronterà questi temi con la privacy e la diplomazia. Inoltre, un grande lavoratore non racconta barzellette sporche, politiche o religiose, o inviare messaggi di posta elettronica che raccontano questi scherzi.
- Attitude: Ultimo ma non meno importante, grandi lavoratori hanno un grande atteggiamento. Gli atteggiamenti negativi portano tutti verso il basso. Un grande lavoratore contribuisce a fare un grande lavoro per tutti gli altri ad avere un buon spirito del suo lavoro.
Questo è un sacco di buone caratteristiche per cercare di comprare! Ancora non mi sento scoraggiato, se non si può essere d’accordo su un certo numero (ma speriamo non tutti!) Di loro. Basta lavorare su di essi uno alla volta e trovare la vostra carriera progredisce più velocemente di quanto mai pensato possibile.