Siamo, purtroppo, in un’economia lenta crescita, che ha aziende – grandi e piccoli – in un aspettare e vedere modalità Per quanto riguarda i piani di espansione. Il Dipartimento del Lavoro riferisce che ci sono 4,6 disoccupati (senza contare disoccupati di lunga durata ora dalle liste beneficio) per ogni apertura di lavoro. Questo è un miglioramento dalle profondità della recessione di quasi 7 a 1, ma non molto di conforto per coloro che affrontano una media di quasi cinque altri concorrenti per ogni posto di lavoro aperto.
Che cosa ha esacerbato la situazione è che le imprese sega produttività dei lavoratori da un fenomenale aumento del 6 per cento alla fine del 2009, dopo il tutto lo spargimento di sangue (licenziamenti) Durante la recessione. Ogni lavoratore è stato rimanendo a produrre più affidabile e ora le aziende vogliono vedere solidi segni di crescita economica prima di re-impiego di lavoratori – e questi sono quasi inesistenti nelle abitazioni, la fiducia dei consumatori, e sì, posti di lavoro! Gli Stati Uniti non è ancora nemmeno generando abbastanza nuovi posti di lavoro per coprire i nuovi entranti nella forza lavoro di ogni anno (Ci vuole un lavoro per acquistare beni e servizi.) – I laureati di università e scuole superiori – lasciare posti di lavoro solo per i disoccupati
siti web posti di lavoro sono in realtà solo l’equivalente elettronico di “Help Wanted” annunci del passato. Inviare il tuo curriculum su questi siti è in realtà un approccio fucile per trovare lavoro, dal momento che le aziende hanno il lusso di soli selezione dei candidati per intervistare che hanno le “esatta” Abilità Serie Stanno cercando. Se non si conoscono i requisiti della posizione e personalizzare il tuo curriculum, mettendo in evidenza le vostre abilità quasi perfetta partita ha cercato di lavoro, è uno spreco di tempo.
Internet è un grande strumento per trovare lavoro in due modi: in primo luogo, dando un modo semplice e conveniente per rimanere connessi alla tua rete di amici, famiglia allargata, ex colleghi di lavoro, compagni di classe, colleghi e l’industria. Questo è dove si avrà la massima probabilità di trovare un lavoro che ingranano con la vostra abilità unico set e Possiate trovare qualcuno nella vostra rete estesa di camminare il vostro curriculum nel gestore assumente. Ma la regola numero uno del networking è “dare prima di ricevere.” Non si può semplicemente chiedere alla gente di assistenza trovare un lavoro finché hanno stabilito un dare e avere rapporti con loro – dalla prima offerta di fare le presentazioni o altro ausilio necessario. In secondo luogo, Internet rende la ricerca di aziende per trovare lavoro nel vostro campo così facile come lo è mai stato. Ci sono così tante informazioni disponibili da siti web aziendali, comunicati stampa, concorrenti e altre informazioni pubbliche che si ‘conoscere ciò che le aziende possono impiegare persone con le vostre abilità, quali sono in espansione e quelli che possono assumere in un prossimo futuro. Utilizzare le connessioni di rete in siti web come LindedIn, Twitter, e Facebook per individuare le persone le persone che conoscono in queste aziende per un “in” per voi. Utilizzare Questi stessi siti per Connettiti con reclutatori reclutamento TweetChat Attraverso sessioni come #jobhuntchat, #tchat, e #hirefriday. Sarete stupiti di come molte persone sono disposte ad aiutare a tornare nel mondo del lavoro.
Si può anche essere guardando nei posti sbagliati. Negli ultimi due decenni, le piccole imprese hanno creato più di due terzi di tutti i nuovi posti di lavoro. Determinare quali sono le competenze trasferibili Bisogna offrire a una piccola impresa e di destinazione per rendere alcuni collegamenti. Può essere che si dovrà convincere loro è giunto il momento di ampliare e di portare come un lavoratore a contratto per dimostrare che può aiutare crescere il loro business – senza il rischio di assunzione di un dipendente a tempo pieno
On. Quest’ultimo punto, trovare due o tre società di lavoro interinale che si specializzano nel vostro campo o uno strettamente correlate. Non c’è modo migliore per ottenere il vostro piede nella porta per determinare se si fondono con la cultura della società e che offrono ciò che si desidera in un datore di lavoro. Non sarà possibile ottenere lo stipendio che stai cercando subito, ma più di un terzo di queste posizioni contingenti finiscono per diventare un lavoro a tempo pieno. Inoltre vi dà l’opportunità di mantenere le vostre abilità affinate e una buona storia da trasmettere nei futuri colloqui di lavoro A proposito di quello che ve state facendo. Una buona azienda Temp vi aiuterà a ampliare la vostra base ricerca si assiste per identificare le competenze trasferibili e aprire nuove porte per voi. Nel mercato del lavoro di oggi, non vi è alcuna sigma negativi associati a lavoro temporaneo o contingente – e troveranno un posto di lavoro. Buona fortuna nella vostra ricerca. Noi tutti speriamo per una ripresa più forte per materializzarsi Poco.