Nel mondo di oggi una domanda di lavoro è relativamente facile rispetto al mio tempo in cui si deve cercare attraverso gli annunci sui giornali. Prendi la digitazione curriculum e fotocopie esso. Quindi annotare indirizzi per ogni offerta di lavoro e applicare singolarmente essere l’invio di una e-mail. Quest’ultimo è stato quello di sedersi e sperare che la lettera intervista un giorno raggiungerà la tua porta.
Ora venti cose primo secolo sono cambiate ad un ritmo rapido. Le modalità di applicazione per un lavoro sono molti. Oggi è possibile trovare lavoro attraverso un posto di lavoro, datore di lavoro web, schede di lavoro, siti di social media e, naturalmente, attraverso il metodo tradizionale di redazioni dei giornali e di gestione delle risorse.
Vediamo quali sono disponibili per implementare i processi opzioni. Innanzitutto vorrei dare informazioni circa il modo tradizionale per domanda di lavoro.
In Person Application
Questo processo può essere fatto attraverso due metodi. Un metodo è solo goccia-in al cancello della società e dà il suo curriculum sulla busta alla reception o il servizio clienti persona alla reception. Mi auguro che il vostro curriculum arriva in ufficio risorse umane.
metodo successivo è quello di essere impreparati in processo di applicazione persona. Vai al sito della società e cercare qualsiasi offerta di lavoro corrispondenti con il tuo profilo. Successivo chiamare il numero di telefono della società e prendere un appuntamento con la persona HR. Una volta fissato l’appuntamento prendere nota nel tuo diario o aggiungere un appuntamento al calendario da Outlook. Il giorno dell’appuntamento, assicuratevi di raggiungere la vostra destinazione mezz’ora prima. Avvicinatevi alla reception e dare il motivo della visita. Durante l’incontro con i funzionari di risorse umane presentate in modo professionale. Cose da duramente colpiti sono la vostra esperienza recente e come abbinare l’apertura corrente e come pensi di essere prezioso per l’azienda. Se nessun risultato deriva dalla riunione per ordinare prossima riunione o quando si deve chiamare l’ufficiale di risorse umane.
giornali annunci
Questo è il metodo molto antico lavora ancora per il reclutamento di potenziali dipendenti. Siate pronti con la matita colorata e lente di ingrandimento. N alcuni degli annunci risata sono così piccoli che leggono in una pagina piena di persone che hanno realmente bisogno di concentrarsi e concentrarsi. Avviare la regolazione delle posizioni interessate e nota in un quaderno. Se si dispone di apparecchi advise me tenere traccia di ogni società in cui si sta applicando. Aiuta a mantenere record del curriculum di presentazione in modo da non riprendere più di una volta.
Creare una lettera di copertura che intende inviare il curriculum. La lettera deve essere breve e dare buone informazioni su di te. Le cose sono il vostro curriculum e lettera in buste ed etichette timbro su di esso. In caso contrario, le aziende qui per inviare una lettera di richiesta di informazioni sul tuo curriculum presentato per lavoro. A volte funziona e si potrebbe ottenere chiamare da funzionari della società.
Consulenti del Lavoro
Questi sono individui che sono l’interfaccia tra chi cerca lavoro e le aziende in cerca di potenziali dipendenti. Queste persone hanno il contatto con il gestore assumente ed avere informazioni di prima mano dei posti di lavoro nelle imprese. Essi non stanno andando a pagare per servizi di collocamento professionale o di lavoro. Quello che fanno è quello di abbinare il tuo curriculum con profili professionali. Una volta che trovano una corrispondenza adeguata presenteranno curriculum al gestore assumente. Successivo passare attraverso intervista telefonica e colloquio personale. Se li hanno selezionato a sua volta ottenere fascia professionale per servizio di collocamento.
Il vantaggio di lavorare con loro è che è possibile elencare le vostre scelte, le società, le posizioni e fascia di reddito, ecc Essi tipo di fanno pre-trattativa per voi con i dirigenti della società di reclutamento.
Passiamo ingranaggi e vediamo come fare domanda per i lavori nel 2009.
Workstation
Viviamo nell’era di internet. In questa epoca di tutte le informazioni che la gente va a Internet per le risposte. La crescita di Internet ha creato opportunità per molte aziende. Uno è portali di lavoro. I siti di lavoro sono un punto per chi cerca lavoro e le aziende che cercano personale di talento per coprire i posti vacanti di stop aperta. Queste workstation forniscono anche strumenti gratuiti come resume builder curriculum, suggerimenti intervista e gli strumenti per la creazione di copertura.
Questi siti sono il punto di accesso a centinaia di datori di lavoro nello stesso luogo. Tutto quello che devi creare il tuo profilo sul loro sito web con informazioni minime, come nome, indirizzo, indirizzo email e numero di telefono. Dopo questo è possibile sfogliare il loro database di lavoro. Alcuni dei portali di lavoro che manterrà la sua presentazione del lavoro di storia in modo che non si applicano al lavoro più di una volta. Per non parlare di salvare la vostra affrancatura e il dolore-mail riprende alle aziende. Gli altri vantaggi sono il taglio corto per riprendere per raggiungere il gestore assumente e termine di consegna è anche veloce.
siti web datore di lavoro
In questi giorni ogni azienda ha una presenza in internet. Questo è anche un buon metodo di applicazione di lavoro. L’accesso al tuo sito web su Internet e passare all’opzione “Carriere” sul menu. Ricerca di posti di lavoro disponibili e vedere che cosa corrisponde al suo profilo. Alcuni sito datore di lavoro permette di tagliare in modo semplice e incollare il tuo curriculum in moduli Web e fornisce un unico punto di presentazione. Non c’è nulla di sbagliato nel seguente risorsa persona con la società HR sul tuo curriculum. Ricordatevi che siete non solo persona che chiede il lavoro.
siti di social media
Beh spazio internet è diventato parallelo con lo spazio fisico. Sulla terra cerchiamo centri commerciali, ristoranti, bar, parchi per uscire con gli amici e colleghi. Così come ci sono molti siti Internet sociali che consentono di creare le proprie pagine personali e vi aiutano a collegare con milioni di alta società sul sito web. È possibile aggiungere i parametri nella pagina del tuo profilo per il quale si desidera includere nella tua lista di amici. È possibile esporre il profilo di molti amici a molte regioni del mondo. Tutto il controllo è in mano.
Ora la domanda è come questo aiuta la ricerca di lavoro. Molti professionisti HR utilizzano questi siti sociali per pubblicizzare offerte di lavoro. Perché, perché questi siti sociali non fanno pagare gli utenti niente annunci. Ora qui è la piattaforma libera, milioni di utenti e comunicazione trasmettono solo il vostro messaggio. Una win-win per tutti.
I pochi esempi di siti web di social media sono Orkut.com, MySpace.com, Facebook.com, Twitter.com, etc.